Chef de contenus

Ce que nous recherchons

Le rôle du chef de contenus est de participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de contenus multiplateformes.  

Il évalue les divers projets soumis par les producteurs ou par les distributeurs et fait les recommandations appropriées selon les objectifs du plan de contenus et des différentes cibles. Il évalue et recommande l’acquisition de contenus. 

Il contribue à la création et au développement de nouveaux produits de contenus multiplateformes et peut assurer le suivi de la production.

Les défis qui t'attendent:

Sous la supervision du Directeur ou chef de service,  

Reçoit et évalue divers projets d'acquisition ou de production, et fait des recommandations appropriées pour son secteur compte tenu du plan de contenus ;

Réalise l’analyse et l’évaluation des projets et sélectionne ceux qui correspondent aux orientations stratégiques du plan de contenus ;

Veille au respect du mandat de Télé-Québec et à ses normes de qualité pour tous les projets sous sa responsabilité ;

Collabore avec les différents partenaires internes et externes afin d’assurer la réalisation des projets ;

Collabore à la mise en application de la stratégie de diffusion et à son déploiement sur les différentes plateformes visées ;

Communique la vision et les lignes éditoriales à ses collaborateurs;

Établit et maintien des relations de confiance avec les divers intervenants de l'industrie (producteurs, distributeurs et télédiffuseurs québécois et étrangers);

Assure une veille quant à l’évolution de l’industrie, suggérant et orientant la réflexion pour que l’offre de Télé-Québec demeure compétitive et distinctive.

Plus précisément dans le domaine de la production de contenus :  

Participe à l'élaboration et à la rédaction des différents types de plan de contenus (contenus et plan de développement) ;

Collabore au développement et à la conception de nouveaux projets ;

Assure la cohésion et la qualité des productions en faisant un suivi ou la coordination des projets retenus aux différentes étapes : conception, développement, production et déploiement des projets

Approuve tous les contenus mis en ligne et les éléments de contenus ;

Plus précisément dans le domaine de l’acquisition de contenus :  

Analyse les différentes options d’acquisitions sur les marchés et développe des stratégies d’acquisitions ;

Procède à la sélection, au visionnement, à la recommandation, et à l’évaluation des contenus en acquisitions et en préachats;

Négocie les prix et les droits de licence et assure le suivi des contrats;

Gère l'inventaire des droits de diffusion et s'assure d'en maximiser l’amortissement budgétaire;

Assure la préparation et la planification des grilles de contenus d’acquisitions

Nous aimerions te rencontrer si tu as...

Formation : Diplôme universitaire de premier cycle en communication ou dans une discipline connexe

Expérience : Cinq (5) années d'expérience pertinente en évaluation ou production de contenus

Exigences équivalentes : Sont également admissibles les candidats/es ayant une expérience pertinente et une compétence reconnue dans le domaine de la production ou de la diffusion de contenus multiplateformes.

Qualifications requises:

Connaissance étendue de l'industrie des médias et de l’industrie culturelle du Québec;

Connaissance de la production de contenus de tous genres (magazines, variétés, fiction, animation, interactifs, documentaire, cinéma, etc.) ;

Connaissance des cibles et des produits qui leur sont destinés, ainsi que du marché dans lequel nous évoluons ;

Aisance à travailler avec différentes technologies;

Être familier avec les différentes plateformes numériques de diffusions ;

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour communiquer efficacement dans un contexte d’acquisition

Réussir avec succès un examen de compétences professionnelles

Habilités requises:

Travail d’équipe ;

Être curieux et créatif ;

Facilité à composer avec le changement et à gérer plusieurs projets à la fois ;

Esprit d'analyse, de synthèse et de jugement ;

Excellentes habiletés relationnelles, diplomatie dans ses communications ;

Excellentes habiletés en négociation.

Si l’engagement, l’innovation et le travail d’équipe sont des valeurs importantes pour toi, fais-nous parvenir ta candidature à emploi@telequebec.tv dès maintenant.  

Télé-Québec encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.   Nous remercions les candidates et les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Appliquer sur le poste