Directeur (trice) Intelligence d’affaires et connaissance des publics

Tu souhaites bâtir une culture de la donnée, structurer des écosystèmes analytiques et influencer la stratégie d’entreprise ?

Viens contribuer à des chantiers stratégiques où l’analyse, la science des données et les insights citoyens font avancer une organisation engagée envers sa mission publique.

Ce poste est fait pour toi si :

  • Tu es passionné par les données ;

  • Tu as mené de nombreux projets d’intelligence d’affaire ;

  • Tu crées de la valeur en donnant un sens à une multitude de sources de données et en les intégrant de façon habile aux réflexions stratégiques et aux décisions d’affaires;

  • Tu exerces une influence positive et rassembleuse ; tu sais mobiliser les troupes !

  • Tu as une fine connaissance des citoyens

  • Tu détiens une forte aptitude à vulgariser et présenter des données statistiques;

Description du poste

Le Directeur intelligence d’affaires et connaissance des publics est responsable du développement de la vision et de la mise en œuvre d'une stratégie transversale d’intelligence d’affaires. Il dirige des équipes d’experts aux compétences diversifiées et complémentaires, pour comprendre les besoins d’affaires et les traduire en initiatives entourant la donnée. Grâce à son leadership, sa capacité à collaborer avec toutes les parties prenantes et ses compétences techniques, il crée de la valeur pour l’organisation.

Il participe à l’élaboration des grandes stratégies de l’organisation et la prise de décision stratégique et opérationnelle en s’appuyant sur les données.

Plus précisément,

  • Définir la vision intégrée et transversale de l’intelligence d’affaires et de l’intelligence consommateurs pour soutenir la prise de décisions organisationnelle

  • Anticiper les opportunités d'intelligence d’affaires, de connaissance consommateurs et de mesure afin d'améliorer la performance de l’organisation

  • Encadrer, coacher et développer des spécialistes en intelligence consommateur et en intelligence des données

  • Fournir une orientation stratégique aux experts de l’équipe en assurant la cohérence avec les priorités de l’entreprise

  • Accompagner de façon transversale les différentes vice-présidences et directions dans la définition de leurs besoins et l’établissement de solutions concrètes d’intelligence d’affaires à fort impact

  • Anticiper les tendances et besoins en données de toute l’organisation

  • Promouvoir une culture de la donnée dans toute l’organisation.

  • Intégrer de nouvelles approches analytiques (IA, segmentation comportementale, storytelling des données).

Profil recherché

  • Sens aigu des affaires et capacité à répondre avec profondeur à des questionnements stratégiques provenant de plusieurs secteurs de l’organisation.

  • Rigueur et soucis du détail

  • Démontrer des habiletés à prospérer dans un environnement en constante évolution et faire face à l'incertitude avec logique et aplomb.

  • Capacité à bien saisir les grands enjeux et les tendances de l’industrie ainsi que les besoins des membres et des partenaires (enjeux d’affaires);

  • Maîtriser les environnements de données /Architecture d’un écosystème d'intelligence d’affaires (entrepôt de données, lacs de données, pipelines, gouvernance).

  • Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, et une très bonne connaissance de l'anglais, permettant une communication efficace avec des fournisseurs anglophones.

Parcours

  • Baccalauréat en intelligence d’affaires, marketing, gestion de l’information, statistiques, technologie de l’information ou tout autre domaine d’activité connexe;

  • Douze (12) années d'expérience pertinente dans un rôle similaire, dont un minimum de huit (8) ans en gestion d’équipe;

  • Diplôme de deuxième cycle en marketing, en intelligence d’affaires ou dans un domaine connexe, un atout

Postulez maintenant.
Fleche Diago Bas

À Télé-Québec, nous croyons que la diversité des profils fait la richesse des équipes. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. 

Nous valorisons la diversité et soutenons activement le programme d'accès à l'égalité en emploi. Aidez-nous à suivre nos progrès en déclarant si vous appartenez à l'un des groupes suivants :