Stratège de contenu - Données et performance

Tu souhaites contribuer directement à faire rayonner les contenus québécois et à accroître leur découvrabilité auprès des publics? Ici, tu mets les données au service de la stratégie éditoriale. En comprenant les comportements des publics et la performance des contenus sur les différentes plateformes, tu aides les équipes à faire des choix éclairés, à expérimenter et à optimiser leurs façons de faire.  

Description de poste 

À titre de stratège de contenu, données et performance, tu contribueras à la planification et à l’évolution de la stratégie de contenu numérique en apportant un regard analytique et stratégique à travers les données de performance et les comportements des publics sur les différentes plateformes. Tu analyseras la performance des contenus afin de comprendre ce qui suscite l'intérêt, favorise le visionnement et génère de l'engagement, mais aussi de comprendre pourquoi les publics décrochent. Tu transformeras ces observations en recommandations concrètes pour guider les décisions éditoriales et optimiser les stratégies de contenu et de diffusion. Toujours à l'affût des tendances et des meilleures pratiques de l'industrie des médias et du numérique, tu contribueras à faire évoluer les approches, à favoriser l'expérimentation et à partager les apprentissages au sein des équipes.  

Concrètement, tu auras l'occasion de…

• Émettre une vision et des recommandations stratégiques et éditoriales en tenant compte des objectifs et des priorités de l'organisation, des données de performance et de la cohérence des initiatives entre les secteurs;
• Définir et suivre les indicateurs de performance en fonction des besoins d'affaires, consolider les données et produire des analyses et des documents de suivi destinés aux équipes et à la direction;
• Analyser la performance des contenus afin d'identifier les facteurs qui favorisent le visionnement, l'engagement et la rétention des publics, notamment les formats, les rythmes de diffusion, les structures narratives, les habillages et les pratiques éditoriales;
• Contribuer à la mise en place et à l'évolution d'outils de suivi, de visualisation et de partage des données, notamment des tableaux de bord, en collaboration avec l'équipe Intelligence d'affaires et connaissance des publics et les équipes concernées;
• Conseiller les rédacteurs en chef, les gestionnaires des médias sociaux et les chefs de contenu dans l'élaboration de leurs stratégies de déploiement, la conception de leurs calendriers éditoriaux et de publication, ainsi que dans l'expérimentation, l'optimisation et la création des contenus;
• Assurer une cohérence dans le déploiement des marques et des contenus sur l'ensemble des plateformes;
• Exercer un rôle-conseil dans la conception de contenus multiplateformes et l'évaluation de leurs résultats;
• Veiller à la mise en œuvre et au partage des bonnes pratiques afin de favoriser la découvrabilité et l'engagement des publics envers nos contenus;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

Nous recherchons une personne stratégique, curieuse et créative, qui aime comprendre les comportements des publics, donner du sens aux données et transformer ses analyses en pistes d'action concrètes. Tu te démarques par :

• Ta capacité à interpréter des données de performance, à les modéliser et à en dégager des recommandations stratégiques et éditoriales concrètes;
• Ton esprit analytique et ta capacité à identifier les tendances, à comprendre les comportements des publics et à cerner les occasions d'amélioration;
• Ton approche innovante et ta volonté d'expérimenter, d'apprendre et de partager les meilleures pratiques dans un environnement en évolution rapide;
• Ton orientation vers les solutions et les résultats;
• Tes habiletés relationnelles, ta diplomatie et ta capacité à exercer un rôle-conseil auprès de différents intervenants;
• Ton esprit d'équipe et ta capacité à collaborer avec des expertises variées;
• Ton autonomie, ton initiative et ton sens de l'organisation;
• Ta rigueur, ton souci du détail et ta capacité à mener plusieurs projets de front;
• Ta créativité et ton ouverture au changement.

Parcours

• Baccalauréat en communication, en marketing ou dans une discipline appropriée;
• Cinq (5) années d'expérience pertinente dans un poste similaire, dont les fonctions principales sont liées à l'analyse ou à la stratégie de contenu;
• Expérience dans un rôle de stratège de contenu ou de stratège numérique;
• Bonne maîtrise des outils d'analyse et de visualisation de données, notamment Power BI, Looker ou autres outils similaires;
• Excellente connaissance des tendances de l'industrie des médias et du numérique;
• Grand intérêt pour les contenus québécois et bonne compréhension des enjeux liés à leur découvrabilité;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissance de la suite Adobe;
• Aisance avec les technologies numériques, notamment les systèmes de gestion de contenu (CMS) et les médias sociaux;
• Excellentes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Réussite d'un examen de compétence professionnelle.

 

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu crois que les données sont une source précieuse d'apprentissage et un levier pour faire évoluer les stratégies de contenu;
• Tu aimes comprendre pourquoi un contenu fonctionne, pourquoi un public y adhère ou, au contraire, à quel moment il décroche;
• Tu prends plaisir à transformer des analyses en recommandations concrètes et à accompagner les équipes dans leur mise en application;
• Tu aimes expérimenter, remettre en question les façons de faire et contribuer à l'amélioration continue;
• Tu es à l'aise dans un environnement dynamique où la collaboration, l'agilité et l'adaptation sont essentielles;
• Tu es disponible, au besoin, pour travailler selon des horaires variables, notamment en soirée et la fin de semaine.

Les avantages d’un contrat à durée déterminée chez Télé-Québec

• Valeur des avantages sociaux monnayés via une compensation salariale horaire de 19.12%
• Télémédecine et fonds de pension à prestation déterminée
• Mode de travail hybride
• Poste de travail attitré les jours de présence au bureau
• Environnement stimulant qui te permettra de mettre à profit toute ta créativité 

Notre processus de recrutement comprend habituellement :

1. Entretien exploratoire
2. Examen axé compétences
3. Entretien approfondi (en présentiel)
4. Offre d'emploi

On attend avec impatience ton expertise pour compléter notre équipe 😊